Geschlechtsspezifische Arbeitskräftefluktuation

Wie sicher ist die Digitalbranche für die Beschäftigten? Wie entwickeln sich die jährlichen Personalabgänge und –zugänge? Welche Unterschiede lassen sich in Bezug auf Geschlecht beobachten? Im Auftrag der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung geht Dr. Christian Hohendanner (IAB – Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) in Nürnberg auf diese Fragen ein. In einer Sonderauswertung des Betriebs-Historik-Panels und des IAB-Betriebspanels berechnete er differenzierte Analysen der geschlechtsspezifischen Arbeitskräftefluktuation. Die Ergebnisse, die Dr. Hohendanner der Sachverständigenkommission präsentiert hat, beziffern die größere Fluktuation von Frauen als die von Männern im IT-Sektor. Die Differenz ist größer als in anderen Branchen. Zusammenhänge könnte es mit der geringen Zahl von Frauen in Führungspositionen und einer Überrepräsentation von Frauen bei befristeten Arbeitsverträgen geben.

Autor:

Dr. Christian Hohendanner (IAB – Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung)

Hier finden Sie die Präsentation zum Download.